労務担当

▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・notion（ドキュメント管理） ・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算） ・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）

■必須スキル 以下に該当する方 • 事業会社での労務実務経験3年以上 • 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） • 人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む） ■歓迎スキル • IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 • freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 • 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 • 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 • 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ■求める人物像 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方