電力小売事業開発職
旭化成ホームズ株式会社
募集内容
仕事内容
〇へーベル電気の新たな事業基盤の構築
・ヘーベルハウス・へーベルメゾンへのへーベル電気供給(ストック約30万棟)
・グループ会社・工場へのへーベル電気供給
・サプライヤー・取引先企業へのへーベル電気供給
・電気料金メニュー(小売供給契約・電力受給契約)の企画・開発
・電力事業に関する制度変更への対応や技術動向等の調査
〇太陽光発電・蓄電池等の再エネを活用した電力ビジネスの企画・開発
・自社保有の太陽光発電や蓄電池の活用
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
・ヘーベルハウスからの卒FIT買取(非化石価値の入手、再エネ電力の活用)
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
・旭化成ホームズの脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討
・旭化成のエネルギー部門と連携した、へーベル電気を活用した旭化成グループの脱炭素取組
応募資格
<必要な業務経験/スキル>
・電気・エネルギー分野の技術的バックグラウンド
・電力小売事業に関する知見と業務経験
<望ましい業務経験/スキル>
・企業のカーボンニュートラル化や再生可能エネルギーに関する知見や業務経験
・自社発電・エネルギー運用に携わった経験
<求める人物像>
・電力小売事業や太陽光発電、脱炭素に関する知識を持ちながら、さらに深めたいと考える方
・環境貢献事業に強い意欲を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている方
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、成長志向が高い方
・問題解決志向で、状況に応じて柔軟に対応できる方
・多岐にわたる社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取れ、協調性を持ってチームで働ける方
| 給与 | 650万円 〜 900万円 (月給制 年収: 650 万円 ~ 900 万円 ( 月収: 31 万円 ~ / 月額基本給: 31 万円 ~ ) ■年収例: (※全国転勤可の場合/年収は月給+賞与+残業20~30時間を想定) ・25歳:月給約31万円、年収約650万円 ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 賞与: 年 2 回 支給月:6月、12月(標準月数7ヶ月分) 昇給 有り 年1回 / 4月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都(本社(オーナーサービス推進本部/インフラビジネス推進室) 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング <勤務地補足> 当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来にわたって転勤がない約束ではありません。 半蔵門線・新宿線 神保町 駅から徒歩5分) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(20~40h/月程度) <就業時間補足> 補足事項なし |
| 休日休暇 | 年間休日 121 日 完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始 完全週休二日制(土・日・祝) 有給休暇(初年度2~15日、次年度以降16日~最大20日) 忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最 長3 年まで取得可、復帰後も時短勤務可能※約160 名が取得中) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | - |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和47年 11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
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